Занятость:
По совместительству

Опыт работы:
от 5 года(лет)

График работы:
Удаленная работа

Требования:
Специалист по подбору персонала со знанием современных методов тестирования. возраст от 30 лет.

Должностные обязанности:
подбор персонала на фрилансе, согласно четким критериям и требованиям к кандидатам. проведение первичного собеседования, тестирование, подготовка документов и кандидата к собеседованию с руководством.

Условия работы:
фриланс с перспективой трудоустройства в компанию на должность менеджер по персоналу.